洛南| 叶县| 衡阳市| 洛川| 白云矿| 麻山| 乌审旗| 巴马| 自贡| 新会| 深圳| 东安| 霍山| 如皋| 兰考| 青白江| 沙圪堵| 天水| 合肥| 响水| 辽源| 海南| 吴中| 苏尼特左旗| 汝阳| 广河| 枣阳| 登封| 额敏| 桓仁| 邛崃| 安远| 花莲| 洛宁| 顺昌| 肇庆| 德令哈| 盐都| 壤塘| 措美| 抚顺市| 曲阜| 长宁| 丰县| 工布江达| 花莲| 丽水| 梧州| 徽州| 塔河| 辰溪| 大渡口| 辉南| 留坝| 弋阳| 台中县| 河南| 盐津| 珠海| 壤塘| 施秉| 桃源| 赵县| 清流| 寒亭| 新宾| 揭阳| 忻城| 汤旺河| 涟水| 犍为| 乐亭| 友好| 清河| 白碱滩| 连城| 新邵| 浦北| 西山| 围场| 巴林右旗| 五台| 宝丰| 邕宁| 丹东| 莘县| 茂港| 古丈| 丹棱| 修水| 平乡| 齐河| 安康| 襄垣| 沐川| 嘉定| 临汾| 潢川| 凤冈| 昭苏| 来宾| 阿拉善左旗| 永仁| 宜昌| 芜湖县| 浏阳| 南陵| 大理| 普洱| 峡江| 王益| 蓬安| 滁州| 休宁| 塔什库尔干| 民和| 广宁| 兴海| 关岭| 乌伊岭| 合肥| 潞西| 长岭| 资溪| 大港| 辽源| 泗县| 西丰| 崇仁| 平山| 治多| 常宁| 富裕| 乌达| 衡阳县| 河津| 丹徒| 泾县| 旬阳| 克东| 昂仁| 德化| 民和| 郧县| 贵阳| 瑞昌| 吐鲁番| 嘉禾| 阿城| 新和| 东乡| 睢宁| 新平| 莱西| 山阴| 江口| 珠穆朗玛峰| 长顺| 隆昌| 八达岭| 和县| 公主岭| 枣阳| 范县| 新乡| 灵川| 柯坪| 乌尔禾| 陈仓| 仙桃| 朝阳县| 襄城| 万盛| 佳木斯| 金阳| 富平| 花莲| 会同| 罗山| 平利| 陇川| 曹县| 海阳| 正宁| 容县| 镇安| 新县| 沂南| 丰润| 延吉| 剑阁| 德保| 前郭尔罗斯| 同安| 丰城| 石城| 乌审旗| 拉萨| 延安| 揭东| 古丈| 神农架林区| 西青| 香港| 费县| 北仑| 临沧| 恩平| 宜宾县| 兴山| 华蓥| 平湖| 延安| 昔阳| 普陀| 江宁| 宕昌| 吐鲁番| 翠峦| 兰坪| 青河| 华蓥| 普宁| 克拉玛依| 平乡| 常州| 香港| 宁蒗| 宜宾县| 汤旺河| 金沙| 邻水| 黄埔| 海口| 宁武| 卓资| 龙州| 宿松| 富顺| 陵川| 南部| 鄄城| 广汉| 临邑| 深州| 敦化| 昔阳| 富县| 宁海| 临夏县| 西固| 喀喇沁左翼| 白云矿| 湘乡| 余江| 阳曲| 武平| 石嘴山| 漾濞| 西峡| 邗江| 昆山| 泸西| 成安| 我的异常网

中国和芬兰关于建立和推进面向未来的新型...

2018-07-21 15:15 来源:齐鲁热线

  中国和芬兰关于建立和推进面向未来的新型...

  11K影院殷殷期望今年两会召开在中华民族阔步迈入新时代这一特殊历史时刻。樊树志认为,市,是由农村交换剩余产品而形成的定期集市演变而来的;镇,是比市高一级的经济中心地,具有相当规模的市称为镇。

特别令人瞩目的是:杭州运河段临平至湖墅、余杭一带,是明清以来长江三角洲上许多长篇情歌的萌生地或重点流传地。讽刺的是,他竟不知与前妻沈殿霞(肥肥)的女儿郑欣宜一度穷到户头只剩26元港币(约21元人民币)。

  (文/樊帆)崔丽在活动中讲话指出,党的十八大以来,结核病防治工作实现了新跨越,我国结核病疫情持续下降。

  在这期专刊内容中,全中国仅有福州与北京两个城市入选,福州市推进森林城市建设、实现可持续发展受国际认可。植树造林的难度和成本不断增加,是新增造林数量减少的主要原因。

中新网深圳3月24日电2018年斯巴达勇士赛首场比赛24日在深圳观澜湖生态体育园举行,来自全球各地超过五千位运动爱好者同场竞技。

  城市越野滑雪是利用囤雪技术,将滑雪场雪季结束剩下的冰雪,在比赛前一天铺到城市街道上,临时铺设成至公里的赛道,比赛结束后赛道上的雪还可以继续储存起来。

  沈翔全面回顾了2017年市社科联的工作情况,并对2018年度的总体思路和重点工作进行安排部署。人、地、城“三位一体”第二个落脚点是人的生活,关键评价指标是城市的宜居程度。

  不论是谁,只要是触犯了法律,终将受到法律的制裁。

  在当天的活动中,部分与会专家围绕聚焦战略性新兴产业,共建湘江湾产业大生态圈和对标粤港澳大湾区、长三角大湾区,推动区域创新发展两个方面,展开展开深度交流与探讨,为湘江湾区如何实现创新发展建言献策。例如最近播出的《爸爸去哪儿》第三季、明星军旅真人秀节目《真正男子汉》,都给出了更多正面元素。

  据悉,今年的农耕文化节还将举行春季赏花节系列活动,包括乡村生态旅游节之农耕花事、宝盖踏青节、相市桃花观赏、车江桃花观赏、川口杜鹃花观赏等活动。

  11K影院很高兴首次来中国比赛就获得冠军,希望这样的好运气能够延续。

  2016年两会期间,习近平参加黑龙江代表团审议。增加垃圾清运频次,确保做到清运及时、无积存。

  我的异常网 11K影院 11K影院

  中国和芬兰关于建立和推进面向未来的新型...

 
责编:
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
点击进入频道
11K影院 我的异常网